电视剧《杜拉拉升职记》分集剧情16-32集(2)

　　负责人忽然接到电话，施工经理已经联系到了。会议室里，施工经理出示了YI方账目，四万元的确是他开具的发票，用来抵销家具翻新产生的额外费用。拉拉没有说谎。审计人员确认了账目匹配，建议李斯特结束调查。李斯特当即同意拉拉复职。拉拉直接问玫瑰是否真的相信自己收受回扣。玫瑰职业性地回答，她也不希望下属出这类问题，只是公事公办，对事不对人。拉拉听到同事窃窃私语，议论拉拉被财务部审查居然这么快就放出来了。拉拉听了心里很不是滋味，忍着眼泪，独自在洗手间里站了很久很久。玫瑰暗下杀手打破了拉拉维持表面和平的幻想。拉拉去医院接爸爸出院。刘医生陪着拉拉办妥手续，一路送他们到了门口。妈妈拉着刘医生不住道谢，请他有空去家里坐。夏红告诉拉拉，自己已经怀孕快两个月了，准备过两天去医院检查之后就告诉李鸿明。夏红相信这个孩子可以笼络住丈夫，维持家庭的幸福。夏红跟拉拉逛街，她不理解拉拉的节约，并告诉拉拉，李鸿明吃饭的钱是可以报销的，手机费也全报，单位又给补助一定的油费。她对于外企生涯羡慕的要命，一想到自己呆在粮食局就唉声叹气。两个女人互相羡慕着对方的生活，拎着一堆打折的衣服回家了。

《杜拉拉升职记》分集剧情介绍： 第十七集

　　王伟约拉拉吃晚餐，拉拉推说要陪爸爸。王伟只得约餐后节目，去楼下接她，地点保密。第一次正式约会就在晚上八点被王伟带回家，拉拉多少有点紧张。王伟告诉拉拉，马上就到自己生日了。拉拉点燃蜡烛，唱着生日歌，王伟笑着看着她，闭上眼睛许了个愿，吹熄蜡烛，轻吻了拉拉。周一一个上午，玫瑰都没给拉拉好脸色看。拉拉向李文华请教对策。李文华劝她以其人之道还治其人之身。拉拉给李斯特写邮件，要求内部审计近一年行政部的硬件投入。李斯特召集特别会议，宣布将和财务部联手进行审计。这下轮到玫瑰心慌了。第二天一早，玫瑰就称流产后遗症发作，需要去新加坡调养，申请离职。李斯特连例行的挽留都没有，玫瑰迅速卷铺盖走人。玫瑰离职前用公司邮箱写的最后一封邮件是发给杜拉拉的，信里坦言欣赏拉拉干得漂亮。

　　李斯特问李文华和王宏对拉拉升职的意见，王宏不置可否，李文华则说一定要留住拉拉。李斯特终于同意升拉拉为行政主管。同时，让李文华尽快招聘新的行政经理，顶上玫瑰的缺。李文华提醒拉拉没了玫瑰，做这个主管不会轻松。薇薇安和约翰常的午餐并非表面上看起来那么平静。约翰常坦言自己正在跟何好德讨论，将公关作为市场的一个分支，向自己汇报。薇薇安笑道，公司的品牌公关根本和市场部扯不上关系，约翰常的胃口再好，也不一定吃得下。王伟正在跟邱杰克解释标书的细节，邱杰克建议让黛西来做。王伟却认为不太适合。邱杰克说做这个项目的标书正好可以提升她的职业化能力。王伟不再反对。黛西拿着做好的标书拿给王伟，出乎意料的是，标书做得有模有样，王伟指出几个细节问题，让黛西再改。

《杜拉拉升职记》分集介绍： 第十八集